Разрешение на работу в Турции — для россиян и граждан других стран

Разрешение на работу — это общее название разрешений, выдаваемых Министерством труда иностранцам и компаниям, которые будут нанимать иностранный персонал. В Турции существует четыре вида разрешений на работу: временное, постоянное, независимое и Turkuaz Card.

Временное разрешение на работу

В соответствии с Международным трудовым законодательством иностранцу, ходатайство о выдаче разрешения на работу которого одобрено, выдается временная рабочая виза сроком до одного года при условии, что он работает на физическое или юридическое лицо, либо на определенное коммерческое предприятие, принадлежащее государственному учреждению или организации, либо на определенную работу на рабочих местах в той же сфере деятельности, что и они, при условии, что срок действия разрешения не превышает срока действия договора о работе или оказании услуг.

В случае одобрения ходатайства о продлении разрешения на работу разрешение на работу выдается не более чем на два года по первому ходатайству о продлении в отношении того же работодателя и не более чем на три года по следующим ходатайствам о продлении.

Постоянное разрешение на работу

Иностранцы, имеющие долгосрочный вид на жительство или имеющие законное право работать в Турции не менее восьми лет, могут подать заявление на получение постоянного разрешения на работу.

Иностранец, имеющий постоянное разрешение на работу, имеет право на все права, предусмотренные долгосрочным видом на жительство. Иностранец, имеющий разрешение на работу на неопределенный срок, пользуется правами, предоставленными турецким гражданам, за исключением положений специальных законов, при условии соблюдения положений соответствующего законодательства в области использования этих прав, без ущерба для приобретенных прав социального обеспечения.

Иностранец, имеющий постоянное разрешение на работу, не обязан голосовать, быть избранным, занимать государственные должности и проходить военную службу.

Разрешение на самостоятельную работу

Иностранцам, являющимся представителями профессиональных профессий, может быть выдано разрешение на самостоятельную работу при условии соблюдения ими особых условий, предусмотренных другими законами.

При оценке независимого разрешения на работу в соответствии с международной трудовой политикой будут учитываться уровень образования иностранца, опыт работы, вклад в науку и технику, влияние деятельности или инвестиций в Турции на экономику страны и уровень занятости, если это партнер иностранного предприятия, предложения Консультативного совета по международной трудовой политике.

Разрешение на самостоятельную работу выдается в качестве временного разрешения.

TURKUAZ CARD

В соответствии с международной трудовой политикой карта Turkuaz выдается иностранцам, заявки которых утверждаются на основании их уровня образования, профессионального опыта, вклада в науку и технику, влияния деятельности или инвестиций в Турции на экономику и занятость страны, а также рекомендаций Международного консультативного совета по рабочей силе и процедур и принципов, определенных Министерством.

В соответствии с положениями законодательства супругу иностранца-владельца карты «Туркуаз» и находящимся на его иждивении детям выдается документ, подтверждающий их родство с владельцем карты «Туркуаз», а также вид на жительство.

Однако практика карт «Туркуаз» еще не была инициирована Министерством, и заявки пока не принимаются.

Освобождение от разрешения на работу

Статья 55, озаглавленная » исключения”, в руководящих положениях закона о разрешении на работу иностранцев № 4817 описывает обстоятельства, при которых иностранцы освобождаются от разрешения на работу:

(1) положения, предусмотренные специальными законами, сохраняются и при условии, что иностранец и работодатель выполняют свои обязательства по другим законам;

а) лица, освобожденные от разрешения на работу по двусторонним или многосторонним соглашениям, участником которых является Турция;,

Б) иностранцы, постоянное место жительства которых находится за границей, но они будут приезжать в Турцию менее чем на месяц для научной, культурной и художественной деятельности и менее чем на четыре месяца для занятий спортом,

в) те, кто приезжают в Турцию с целью монтажу, техническому обслуживанию и ремонту машин и оборудования, импортируемых в Турцию, чтобы обеспечить подготовку в отношении его эксплуатации, или принять поставку техники, или на ремонт средствами, которые расщепляют в Турции; (с изменениями заявление: РГ-22/1 / 2015-29244) при условии, что их общее пребывание не превышает трех месяцев в течение года с даты въезда в Турцию и что они доказывают свое обстоятельство с документами, которые они будут представлять,

d) те, кто находится в Турции с целью предоставления обучения в отношении использования товаров и услуг, экспортируемых из Турции или импортируемых в Турцию (измененное заявление: RG-22/1/2015-29244) при условии, что их общее пребывание не превышает трех месяцев в течение года с даты въезда в Турцию и что они доказывают свое обстоятельство с документами, которые они представят,

д) те, кто находится в Турции в качестве наемного работника, который будет выполнять или выполнять аналогичные обязанности на ярмарках и цирках, которые будут действовать за пределами лицензированных туристических предприятий, при условии, что их общее пребывание не превышает шести месяцев с даты въезда в Турцию и что они докажут свое обстоятельство документами, которые они представят.,

е) иностранцы, приезжающие для повышения своих знаний и опыта в университеты, государственные учреждения и организации путем подтверждения своего статуса документами, не превышающими двух лет и ограниченными сроком обучения,

ж) социально-культурные и важные услуги Турции в течение периода, не превышающего шести месяцев, по предметам с технологической подготовкой и тем, о которых сообщают соответствующие органы, могут способствовать,

з) иностранцы, желающие приехать на время проведения программ, осуществляемых центром образования и молодежных программ Европейского Союза (Национальное агентство),

i) иностранцы для работы в качестве стажеров в соответствии с объемом и продолжительностью программ стажировок, согласованных Министерством, министерствами внутренних дел и иностранных дел и Советом высшего образования;,

к) представители иностранных туроператоров, выезжающие в Турцию, срок полномочий которых не должен превышать восьми месяцев;,

к) иностранные футболисты и другие спортсмены и тренеры, запрос которых одобрен Федерацией футбола Турции или Главным управлением молодежи и спорта на срок действия их контракта,

l) в соответствии с правилами I/10 Международной конвенции о подготовке, аттестации и сменных стандартах моряков, согласно двусторонним протоколам с государствами, иностранные моряки, имеющие » сертификат соответствия” от соответствующей администрации и работающие на судах, зарегистрированных в турецком Международном судовом реестре и действующих вне береговой линии;,

м) иностранные эксперты, назначенные на проекты, осуществляемые в рамках программы финансового сотрудничества Турция-ЕС, в течение всего срока их назначения не обязаны получать разрешения на работу.

В случае, если срок службы иностранных архитекторов, инженеров и градостроителей, которые входят в сферу профессиональных услуг и подпадают под действие положений об освобождении, превышает один месяц, они обязаны завершить свою академическую и профессиональную квалификацию, получить разрешение на работу от Министерства, стать временным членом соответствующей профессиональной организации и соблюдать практику национальных учреждений и организаций.

Сроки освобождения не могут быть продлены. Кроме того, иностранцы, подпадающие под действие подпунктов (b), (d), (f) и (h) первого абзаца, пользуются положениями об освобождении только один раз в календарном году. Однако для того, чтобы воспользоваться этим правом, вид на жительство, который иностранец ранее получил с той же целью, должен был пройти три месяца со дня истечения срока его действия.

В случае, если продолжительность работы будет превышать периоды освобождения, разрешение на работу должно быть получено в Министерстве.

Иностранцам, подпадающим под действие подпунктов (С) и (d) первого абзаца, предоставляется многократный въезд в Турцию при условии, что их общая продолжительность пребывания в течение одного года со дня въезда в Турцию не превышает трех месяцев.

Иностранцы, перечисленные в настоящей статье, обязаны подать заявление на получение вида на жительство, уведомив губернское правление (губернское управление миграционного управления), где они будут работать, о том, зачем они приехали, как долго и где они будут находиться, в течение тридцати дней со дня въезда в страну и, при любых обстоятельствах, до начала своей деятельности.

Она обязана выполнять обязательства по социальному обеспечению в отношении иностранцев,которые будут пользоваться льготными положениями.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА К ПРЯМЫМ ИНОСТРАННЫМ ИНВЕСТИЦИЯМ

В соответствии с “Положением о занятости иностранного персонала в сфере прямых иностранных инвестиций” разрешения на работу в этой сфере регулируются специальными положениями, и прилагаются усилия для облегчения выдачи разрешений на работу.

Специальные прямые иностранные инвестиции, представляющие собой особые характеристики; относится к компании или отрасли, которая подпадает под действие закона о прямых иностранных инвесторах и соответствует по крайней мере одному из следующих условий.

Значения прямых иностранных инвестиций, представляющих собой особые характеристики (на 2019 год)

1. Оборот компании или филиала в прошлом году составил не менее 141,9 млн турецких лир, при условии, что общая доля капитала иностранных партнеров составляет не менее 1 888 190 турецких лир,

2. Экспорт компании или филиала в прошлом году составил не менее 1 миллиона долларов США при условии, что общая доля капитала иностранных партнеров составляет не менее 1 888 190 турецких лир,

3. Трудоустройство не менее 250 сотрудников, зарегистрированных в учреждении социального страхования в течение последнего года, при условии, что общая доля капитала иностранных партнеров составляет не менее 1 888 190 турецких лир,

4. Если компания или филиал будет инвестировать, минимальная сумма инвестиций в основной капитал составляет не менее 47,1 миллиона TL,

5. Прямые иностранные инвестиции по крайней мере в одной стране, отличной от страны происхождения материнской компании.

В отделениях связи не более одного иностранца, имеющего разрешение на работу, получает разрешение на работу с ограниченным сроком действия от нашего министерства при условии, что он получил разрешение на работу от Главного управления внедрения стимулов и иностранного капитала Министерства промышленности и технологий.

ключевой персонал

Персонал компании, созданной и находящейся в Турции со статусом юридического лица в рамках вышеуказанных прямых иностранных инвестиций, отвечающий хотя бы одному из условий, изложенных ниже:

1.Работа в высшем руководстве компании или на руководящей должности,

• Управление всей компанией или ее частью,
• Надзор или контроль за деятельностью аудиторов, административного или технического персонала компании,
• Набор новых сотрудников или увольнение существующих сотрудников или внесение предложений по этим вопросам,
• Принимающий участие хотя бы в одной из его сфер или имеющий полномочия по этим вопросам; работающий на таких должностях, как партнер компании, председатель правления, член совета директоров, генеральный директор, помощник генерального директора, директор компании, заместитель директора и т.д.

2. Лицо, обладающее базовыми знаниями об услугах компании, исследовательском оборудовании, методах или менеджменте,

3. Максимум одно лицо в контактных офисах, чей сертификат авторизации выдается материнской компанией за рубежом.

Запрещенные занятия для иностранцев

Стоматологическая хирургия, стоматология, Сестринское дело. (В соответствии с законом О порядке исполнения медицинских и медицинских наук)

Аптека (согласно Закону О фармацевтах и аптеках)

Ветеринария (в соответствии с законом О Порядке формирования союза и Палаты ветеринаров и выполняемой ими работе)

Ответственное управление в частных больницах (в соответствии с законом О частных больницах)

Адвокатура (в соответствии с Законом Об адвокатуре)

Нотариус (в соответствии с законом О нотариате)

Частный охранник (в соответствии с законом О частных охранных услугах № 5188, статья 10 )

Экспорт рыбы, устриц, мидий, губок, жемчуга, кораллов, дайвинг, поиск, пилотирование, капитанство, инженерство, клерк, экипаж и т. д. в пределах территориальных вод (согласно Закону О каботаже)

Таможенное брокерство (в соответствии с таможенным законом № 4458, статья 227)

Туристическая консультация (согласно закону о профессиональной ориентации туристов № 6326, статья 3)